• 如何成为企业内训师

  • 发布日期:2020-02-29 15:16   来源:未知   阅读:

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  目前,企业培训师是一个非常热门的职业,也是一个受人尊敬的职业。越来越多的人正在加入这个行业,正式因为他们有远见,看

  到了这个职业的大好前景。然而,根据厦门职业资格认证培训多年的经验和观察,发现,并不是每一个人都适合做企业培训师。那么,什

  也就是说,企业培训师不仅仅要具备足够水平的理论知识和丰富的实践经验,还需要具有非凡的思考、归纳、总结能力。培训师的工

  作职责就是传道、授业、解惑,你有一瓶水,才能传授给学员一杯水。一般,一天的培训课程是6-7个小时,培训师说出来的话,打印出

  来比书还厚。这单靠过人的记忆力是不可能把这么多的知识丝毫不差地讲出来的。这就需要培训师多年扎实地积累。另外,企业培训师每

  既然做培训讲师,口才是必备的条件之一,口才越好,才能把培训效果做到最佳。中国市场协会有一个市场总监认证的培训课程,负

  责人表示他们挑选讲师,不管是多么有实力的专家,如果语言表达不能让学员打85分以上,就一律辞退。这需要专门进行了严格的演讲

  一般,每天的培训课程时6到7个小时,有时还会连续几天都是如此,这么长久的站着讲课,自然需要腿上有力才行,没有强健的体

  魄是不可能承受的。培训师在繁忙的工作之余,一定要把锻炼身体列入与工作同等重要的位置。身体是革命的本钱。

  厦门学历认证培训建议:每周去健身一次,在跑步机上匀速跑30分钟,使腿部血液加速流动。

  一个人的气势是得到别人认可的第一要素,培训师上台讲课,首选需要有良好的台风。作为培训师,为人师表,形象上一定要对得起

  观众,如果让观众讨厌,则会影响观众的听课效果。培训师穿衣要符合正式的场合,衣着整洁。在授课时,尽量杜绝挠头、插兜等小动

  作,让讲师的肢体语言生动而不“多动”。据观察,身材高大、魁梧,气宇宣昂的培训师更容易受学员欢迎。

  培训师在培训的过程中要学会用心去观察和思考。制定培训课程时要用心考虑企业的实际需求,如果企业对培训内容有误解,一定要

  开诚布公地指出来,替企业考虑多一些。在培训过程中,要时刻“留意”场下学员的反映,从他们的眼神中,从他们表现出来的神态中,捕

  捉学员的学习状态。如果发现学员们露出疲惫的神色,那么培训师可以立即做一个激励的小游戏,或者讲一个幽默的管理故事,将学员们

  的精气神提起来。如果发现学员们露出迷茫的眼神,培训师就要把刚才讲的内容采用另一种方式再讲一遍,帮助学员听懂培训内容。

  作为一名企业内部培训师,最基本的条件就是要有自我认知的能力,懂得自己的优势和劣势。善于扬长避短。

  企业内部培训师,在被培训者看来,是亲切友好的,培训起来不仅头头是道,幽默风趣,同时也能与被培训者建立友好的关系往来,当被培训者遇到问题时,能及时给予援助。

  企业内部培训师善于总结培训过程的经验,总结不足,并进行改进。同时熟悉专业知识,能将自己的专业知识运用于培训中去。不满足于现状,努力学习新知识,不断开阔自己的知识视野。

  一名优秀的企业内部培训师,不仅仅能解决被培训者提出的问题,同时还能帮助他们诊断问题所在,在问题处理上,能够一针见血。

  想要具备高瞻远署的能力,企业内部培训师需要不断磨练自己,多总结培训案例,培训前深入企业进行调查。例如深圳十大管理咨询顾问樊小宁老师,每一次接到企业的培训邀请,为了了解企业及其员工的培训需求,樊小宁老师在培训前都会进到对方企业进行调查,然后对调查结果进行分析,总结企业目前遇到的问题,才制定相应的培训计划及培训内容。